今天周日读的经是撒马利亚妇人
牧师问我们你们有自己的水罐吗?(自己难以放下的包袱)
我想我的水罐是:
* 比较别的SW,觉得自己级别不够高,做的不够好
* 挣得钱不够
还要再听牧师怎么说的
放下自己的水罐
让神掌管
今天周日读的经是撒马利亚妇人
牧师问我们你们有自己的水罐吗?(自己难以放下的包袱)
我想我的水罐是:
* 比较别的SW,觉得自己级别不够高,做的不够好
* 挣得钱不够
还要再听牧师怎么说的
放下自己的水罐
让神掌管
前几年rush for e6
其实根本不具备相应能力
神通过snap zillow装备了我
也让我意识到自己的不足,积极学习和让别人review
神的恩典有时
神的计划高过我的计划
hallelujah
神今天赐下facebook新工作
回想这个过程
自己准备了3-4个月SD
其实还是有漏洞
这次舍得买mock interview
这个大叔给了很多negative feedback
但是都是真正onsite时候的重点:
async worker
presigned url
我现在才意识到有多准确
第一次店面
头天夜里窗户没关严
暖气开了一夜
热的睡不着
我下楼去找了两次,没看见窗户没关严,有窗帘挡着
结果睡不好,第二天要求重新schedule
reschedule后第一轮店面
刮风下雪
短暂停电
夜里报警器响了两次
表响了两次
又没睡好
第二天还是精神不好
面试过程中,确实条件语句想的不好
有bug
但是神安排的面试官就是给过了
第一轮SD面试
interviewer来的晚
自己requirement花时间太多
最后dive deep就一个topic
而且有几个proposal面试官觉得太复杂,于是在他的提醒下改了
(虽然可能他的方法并不好,但是我也没展现出坚持)
而且有一个问题:notification怎么发,说的都不清楚
push和pull都提了,最后也没说清楚
第二轮SD面试
问的是image upload service
为什么用presigned url
怎么authenticate
怎么存储token
感觉答的都不好
股价跌了一段,要是之前高点去,那package缩水15%
神真的充满慈爱,给了丰富的供应
而且告诉了我:神掌权,自己不要紧紧抓在手里
Mar12 面试
但是头天晚上又没睡好
早起后即使出去吸氧,头脑还是不是最好状态
感谢神在第一个SD问题,反应还可以
事后看回答的合理
当时面试官问了
怎么dedup
怎么multi device
都回答了ok的答案
感觉当时反应的过来
感谢神
从电话面试开始,只要第二天meta面试,头天晚上就睡不好
我最在乎面试状态了
但是神告诉我,神掌权
先思考自己的错误
* 能力不够
比如dev eff怎么measure,team慢了,如何push,不知道
* 经验不够,不知道该做什么;
通过大项目找impact是2024年底才知道的
* 努力不够
看太多视频
* 体力不够
最后知道吃vitamin b了
但是很多早起不够专心
* 不够认真
花好多时间在准备面试上,确实对不起zillow
也有老板review不consistent,他没有经验,和非常stubborn的问题
但是我觉得主要是我自己
而且解决这些问题没有足够早
作为e6,应该早早主动drive perf,然后align review result
没有足够努力成为神美好的见证
求主宽恕我的罪
感谢主的保守
只能用airdrop 来copy
当我copy完最后一个file以后,电脑才lock
下个工作应该很专心,很努力
感谢主让我从这个工作中学习staff level的技能,在我还不qualified的时候就给我了
求主供应我和我的家
能够支撑我们的花销
现在心慌吗?
还是很有点
有一部分平安来自于正在进行中的面试
如果面试结果不好,那会非常慌
我的信心没有达到完全信靠,交托
有困难老板
有业绩压力
有面试
心中不必不安
因为要知道和你一起战斗的是耶和华
这些困难都是耶和华在你左右为你安排了美好的路
最终的结果是耶和华在掌权
我们已经经历了无数次看似不可能的困苦中,耶和华开路
最后的结果和过程都是荣耀神的过程
2月28号
有机会发现每天节省$700的 design
而且从all hands里发现可以帮助和影响整个DS的机会
等于我们level2 team影响整个DS org
给我机会发出monthly summary给DS VP和level 2 team的director
神赐下拯救的机会
3月2号
一层manager突然不那么push,expectation也合理了
可能和这些有关
有的女同事争抢TL title
有的之前女同事不喜欢和她debug
我的性格胆小
所以这些事放不下
同时也有自己的贪婪,想要霸占别人的东西
心理很不平安,睡前也一直想
回想神的教导让我平安
我们只要遵守神的教导
不要抢比自己应该own的更多的
尊重别人的感受和credit
即便别人犯错,也是交托给神
相信伸冤在神
本来计划report 第一层manager给HR
但是心理很紧张吧,不平安
后来觉得可能是神说先别做,因为那样的话就最后摊牌了,
容易造成马上离职
后来没法
然后第二周1:1 feedback正常多了
感谢神